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法人のお客様へ〈コーポレート、各種団体のお客様へ〉

アワード(表彰)はビジネスの有効なツールです。

人材や組織の活性化に取り組みたい。従来と違うセールスプロモーションをしたい。
そんな経営者や担当者の方にアワード(表彰)の活用をご提案します。

アワード(表彰)はビジネスの有効なツールです。 人は認められ、誉められることで向上する。
だからアワードが組織活性化の有効なプログラムになる。

組織の活性化、活気ある企業風土の醸成は
業種や規模に関わらず、企業の永遠のテーマです。
鍵を握るのは個人のモチベーションアップ。
人は正当に評価され、認められることで
達成感や満足感を味わい、仕事に誇りを感じます。
そこで効果を発揮するのがアワード(表彰)。
結果だけでなく、プロセスや挑戦にも賞賛を贈る。
多くの注目を浴びるなかで表彰する。
そこには報酬だけでは成し得ないやりがいが生まれ、
ロイヤリティやプライオリティが高まります。
結果だけの成果主義よりマインドを刺激する表彰主義。
ぜひアワードを組織活性化にお役立てください。

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アワード(表彰)はビジネスの有効なツールです。 人は「好感度」という判断基準を持っている。
だからアワードが有効なセールスプロモーションになる。

BtoB、BtoCのコミュニケーションも
結局は人対人のコミュニケーション。
大切なのは誠意や誠実な行動、そして好感度です。
賞賛や感謝の気持ちをカタチにして表すアワードは、
CMや広告のような派手さはありませんが、
ボディブローのようにじわじわと利いてくる
good willに満ちたセールスプロモーション。
お客様や協力会社、取引先など贈った楯やトロフィーに
刻まれた名前が、受け取った人の心にも深く刻まれます。
大会やコンテストなどのイベントを開催すれば
それを見守る人々の記憶にも鮮明に刻まれます。

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